2月9日公司正式复工前一天下午， 全体中层以上管理人员在5楼实训中心召开了“砥砺奋进谋发展，风好扬帆正当时”2022新年工作启动会。公司董事长王延华、总经理徐敏生、各条线分管副总经理、各部门经理等30余人以饱满的工作热情、崭新的精神风貌参加启动会，开启了新年第一声“发令枪”。会议由总经理徐敏生主持。

新年工作启动会

会上，总经理徐敏生作《2022年度山南勘测主要工作计划》安排，从管理工作、技术质量科技创新、经营管理、党建和企业文化建设、人力资源五个板块74项重点工作进行阐述。

随后，各部门经理从部门发展规划、工作计划、年度指标等方面分别作简要发言并对2022年公司工作提出了意见建议。公司各部门分管领导，从公司发展、经营工作、内部管理等方面进行了发言和点评。作为公司的中高层管理人员，大家纷纷表示，新的一年，新的征程，恒古不变的是持之以恒，只有通过坚持不懈的努力才能追求美好的未来！2022年全体成员已蓄势待发，将以饱满的热情、昂扬的斗志，积极投身到各项工作之中，为实现“开门红”和全年各项任务指标的完成，笃行不怠，奋斗不止。

总经理徐敏生对2022年工作提出几点期望和要求：一是以技术质量提升年为契机，将技术质量管理细化落实到实际工作中去，并以市场经营、党建引领、科技创新为抓手，持续巩固公司的市场核心竞争力；二是提高换位思考意识，从服务业主、提升公司、沟通合作角度思考问题，勇于承担工作责任。

董事长总结发言

董事长王延华听取汇报后作总结发言，王董首先向全体与会人员以及会议筹备人员致以新年的问候和感谢，并对各部门以及分管领导2022年工作规划和设想表示肯定。同时对公司管理干部提出几点要求和期望：一是必须要鼓足干劲围绕中心工作抓落实。要锐意进取、勇于担当，有想别人不敢想的超前思路和创新工作方法，要用山南智慧、山南勇气、山南信心和山南力量去面对一切困难的挑战，锻炼自己独挡一面的能力。二是必须要有团队意识、凝聚力和向心力，秉持公平公正，弘扬正能量。要有“海纳百川、追求卓越、开明睿智和大气谦和”的上海精神，弘扬积极向上山南企业文化。希望每一个山南人要包容、宽厚、真诚、大气，保持谦卑之心、敬畏之心，成就自己，成就他人；三是必须要坚持原则和底线，信任但不等于放任，一方面实行人性化的管理，另一方面要坚持红线管理，彰显山南公司的人文关怀及企业温度，在原则面前毫不妥协，违背原则严惩不贷；同时对于不作为，在其位无其政的管理干部采取“能上能下”的原则，要求全体管理干部严于律己、以身作则。

王董特别强调：勤俭节约是中华民族的美德，面对市场的不确定性，要做好开源节流，降本增效工作；要坚持原则，修炼口碑，积极维护公司的品牌形象；助人者人恒助之，无私真诚的帮助他人本身就是一种美德，无论是生活还是工作，始终秉持利他之心，终会成为个人的福报。在新的一年里，要用超越专业的超值服务精神，虎虎生威的勇气和力量，成就最有价值、最有意义、最有成就感的奋斗者的人生。希望全体山南人能够和公司共同进步、共同成长，彼此成就，彼此共赢，彼此成为骄傲，以“生龙活虎”的干劲，一起向未来！